Van hier naar daar

Zie jij het potentieel in je mensen …

Zie je alleen niet hoe je het eruit krijgt?


Je organisatie investeert veel geld, tijd, middelen, energie in het bedenken
en uitwerken van een visie en missie en in het implementeren van strategieën.

Echter…

Draagt en ondersteunt de huidige bedrijfscultuur de realisatie van deze visie, missie en strategieën?


Heerst er in jouw organisatie een cultuur die:

  groei en ontwikkeling stimuleert,
  
verandering als kans onthaalt,
  
waarin mensen werken in hun sterktes en kwaliteiten?

Zijn je bedrijfsvisie en je bedrijfscultuur vandaag een match?

De prijs van een toxische bedrijfscultuur is net als die van een gebrek aan visie of slecht leiderschap bijzonder hoog!

Stel je eens voor dat bedrijfscultuur en visie op één lijn zitten binnen jouw organisatie
en dat je leidinggevenden geïnspireerde en gelukkige procesbegeLEIDERS zijn.

Welke benefits zou dit opleveren?

Wat zou dit betekenen voor jou, voor je team, voor je organisatie?

 Coherente bedrijfscultuur

 Duurzame samenwerking

 Open en constructieve communicatie

 Samenhangende teams

 Gemeenschappelijke doelen

 Gedragen visie

 Proactief werken

 Hogere productiviteit

 Sneller en efficiënter beslissingen nemen

 Hogere verkoopcijfers

 Meer winst

 Betrokken medewerkers

 Minder turnover

 Motivatie en energie

 Creativiteit en innovatie

 Minder stress

 Minder burn-out

 

 Lagere absenteïsmecijfers

 Meer klantentevredenheid

 Meer vertrouwen

 Flexibele werknemers die verandering als groeikans beschouwen

 Mentoring en overdracht van kennis en ervaring


Haal nu het allerbeste uit jezelf en je team door te investeren in leadership development.

Every developed leader adds more horsepower to him/herself, to the team and to the organization.